As diferentes modalidades de coaching auxiliam pessoas e organizações em situações específicas para melhorar resultados e alcançar objetivos. Elas ...

As diferentes modalidades de coaching auxiliam pessoas e organizações em situações específicas para melhorar resultados e alcançar objetivos. Elas podem ser aplicadas tanto por profissionais externos, como consultores, quanto gerentes e equipes de RH. Em relação às diferentes modalidades de coaching, marque a opção em que a modalidade NÃO foi aplicada conforme seu objetivo:
Escolha uma opção:


a. João: baixo desempenho, já passou por vários treinamentos e não resolveu. Solução: coaching de desempenho
b. Beatriz: apresenta dificuldades de comunicação com pares. Solução: coaching de desenvolvimento
c. Carmélia: analista de RH, é insegura, apresenta resultados medianos, contudo é uma das profissionais mais antigas do setor. Solução: coaching de desenvolvimento
d. Lúcia: apresenta bons resultados, já está há três anos na função de analista de sistema. Solução: coaching de carreira
e. Paulo: gerente, apresenta bons resultados, contudo já obteve desempenhos mais elevados. Solução: coaching de desempenho