Sobre Modalidades de Coaching, julgue os itens a seguir: 1 - O Coaching de desempenho é recomendável quando tratamos com indivíduos com um históri...

A resposta correta para a questão é a alternativa d) V;V;F. Justificativa: 1 - O Coaching de desempenho é recomendável quando tratamos com indivíduos com um histórico de realização de tarefas com alta capacidade e confiança, mas que, no presente, apresentam desempenho que não mais reflete essas qualidades. (Verdadeiro) 2 - O objetivo do Coaching de desempenho é reatar competências e confianças passadas a respeito de objetivos ou tarefas, com isso retomando o impulso e melhorando o desempenho. (Verdadeiro) 3 - Gerentes e profissionais de RH que usam o Coaching quando o desempenho está em queda precisam de toda a naturalidade possível na transmissão acurada e objetiva de feedback. (Falso) Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.