Na era da informação, as mudanças que ocorrem nas empresas são principalmente culturais e comportamentais, transformando o papel das pessoas dentro...

Na era da informação, as mudanças que ocorrem nas empresas são principalmente culturais e comportamentais, transformando o papel das pessoas dentro da organização. Uma característica dessa mudança é a gestão de pessoas, uma atividade que


Inclui a transmissão de conhecimentos necessários ao desempenho profissional, de acordo com as diretrizes da organização; o estudo isolado dos problemas e processos concretos do contexto social em que se dão, e a aprendizagem por acumulação de informações obtidas em livros ou processadas por outros.
Envolve a exposição, informação, assimilação e reprodução, mais ou menos fielmente, do que é ensinado, utilizando formas modernas que adotam um leque de meios técnicos audiovisuais.
Consiste em apresentar sistematicamente uma série de situações-problema nos encontros formativos, com base no conhecimento prévio do educando sobre o assunto e sua própria prática, estimulando a busca sistemática de respostas e soluções.
Não exige uma reflexão teórica sólida sobre o processo de aprendizagem, sua correspondente sistematização e a consideração da riqueza de experiências do educando.