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A estrutura salarial é a última etapa de um projeto de elaboração de um sistema de remuneração tradicional. PORQUE A etapa que a precede é a pesqui...

A estrutura salarial é a última etapa de um projeto de elaboração de um sistema de remuneração tradicional. PORQUE A etapa que a precede é a pesquisa salarial. Analisando as afirmativas acima, conclui-se que:


A primeira é falsa e a segunda, verdadeira.
A primeira é verdadeira e a segunda, falsa.
Ambas são falsas.
Ambas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

Essa pergunta também está no material:

Gestão dos Processos de Recursos Humanos
6 pág.

Empreendedorismo, Estrutura e Processos de Recursos Humanos UnidomboscoUnidombosco

💡 1 Resposta

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Analisando as afirmativas apresentadas, conclui-se que a primeira é verdadeira e a segunda também é verdadeira, porém a segunda não justifica a primeira. Portanto, a alternativa correta é: "Ambas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira."

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