Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
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Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico. É caracterizado por uma prática reiterada no tempo. É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
A alternativa incorreta é: "O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro." Na verdade, o assédio organizacional também é considerado uma forma de assédio moral e é sim reconhecido e punido pelo Direito brasileiro.
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