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Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. É um...

Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico. É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer. É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.

a) I e II estão corretas.
b) II e III estão corretas.
c) III e IV estão corretas.
d) Apenas a alternativa IV está correta.

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PROVA LEGISTLAÇÃO FISCAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA
5 pág.

Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Vamos analisar as alternativas: I. O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. - Correta II. É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. - Correta III. O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico. - Correta IV. É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer. É caracterizado por uma prática reiterada no tempo. - Correta Portanto, a alternativa correta é: a) I e II estão corretas.

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