Essa pergunta também está no material:
Respostas
A gestão do líder, como ferramenta de gestão para a sucessão, refere-se a definir o plano de sucessão, avaliar os perfis familiares potenciais para se tornarem líderes e elaborar um plano de formação e acompanhamento. Essa abordagem visa garantir que a transição de liderança seja suave e eficaz, preparando os sucessores para assumirem as responsabilidades e desafios do cargo.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta