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Ao longo da história da administração, muito se pensou em organização do trabalho para torná-lo mais eficiente, aumentar a produção e atingir os re...

Ao longo da história da administração, muito se pensou em organização do trabalho para torná-lo mais eficiente, aumentar a produção e atingir os resultados. Nesse sentido, as abordagens clássicas de Taylor e Fayol estabeleceram o fio condutor dos modelos de gestão organizacional baseados nos princípios de...
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:


A Divisão do trabalho, flexibilidade, padronização, especialização e autoridade.
B Divisão do trabalho, hierarquia, padronização, generalidade e autoridade.
C Divisão do trabalho, hierarquia, excepcionalidade, generalidade e autoridade.
D Divisão do trabalho, hierarquia, padronização, especialização e autoridade.

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8 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta que completa a frase é a letra D: Divisão do trabalho, hierarquia, padronização, especialização e autoridade. Esses são os princípios estabelecidos pelas abordagens clássicas de Taylor e Fayol para a organização do trabalho e gestão organizacional.

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