Prahalad e Hamel (1990) dizem que uma organização é mais competitiva quando desenvolve competências que a permitem ofertar benefícios aos seus clie...
Prahalad e Hamel (1990) dizem que uma organização é mais competitiva quando desenvolve competências que a permitem ofertar benefícios aos seus clientes. PRAHALAD, C. K.; HAMEL G. The core competence of the corporation. Harvard Business Review. v. 68, n. 3, p. 79–91, 1990. A competência é, então, uma ferramenta essencial para as organizações, visto que permite a definição de estratégias que podem criar e/ou desenvolver novos produtos e serviços. Nessa direção, qual é a origem das competências organizacionais? Assinale a alternativa com a resposta correta:
💡 1 Resposta
Ed 
A origem das competências organizacionais está relacionada à combinação de recursos internos da empresa, como conhecimento, habilidades, tecnologia, processos e cultura organizacional. Esses recursos são desenvolvidos e aprimorados ao longo do tempo, por meio de investimentos em treinamento, pesquisa e desenvolvimento, parcerias estratégicas e experiência acumulada. Portanto, a alternativa correta seria: "A origem das competências organizacionais está na combinação de recursos internos da empresa".
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