Prahalad e Hamel (1990) dizem que uma organização é mais competitiva quando desenvolve competências que a permitem ofertar benefícios aos seus clie...

Prahalad e Hamel (1990) dizem que uma organização é mais competitiva quando desenvolve competências que a permitem ofertar benefícios aos seus clientes. PRAHALAD, C. K.; HAMEL G. The core competence of the corporation. Harvard Business Review. v. 68, n. 3, p. 79–91, 1990. A competência é, então, uma ferramenta essencial para as organizações, visto que permite a definição de estratégias que podem criar e/ou desenvolver novos produtos e serviços. Nessa direção, qual é a origem das competências organizacionais? Assinale a alternativa com a resposta correta: A) Surgiram da terminologia base competences ou competências básicas. B) Surgiram da terminologia core competences ou competências essenciais. C) Surgiram da terminologia behavioral competences ou competências comportamentais. D) Surgiram da terminologia management competences ou competências de gestão.