Existem variáveis dependentes no comportamento organizacional, que são fatores-chave, as quais explicam ou previnem e são afetadas por algum outro ...

Existem variáveis dependentes no comportamento organizacional, que são fatores-chave, as quais explicam ou previnem e são afetadas por algum outro fator. Essas variáveis dependentes, de acordo com Robbins (1998), são importantes na definição do comportamento organizacional para a elaboração de metas e objetivos e para o desenvolvimento gerencial. Quais são essas variáveis dependentes?
Absenteísmo, relatividade, gerência e satisfação com o trabalho.
Produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação com o trabalho.
Produtividade, relatividade, racionalidade e disposição para o trabalho.
Racionalidade, absenteísmo, rotatividade e disposição para o trabalho.
a) Absenteísmo, relatividade, gerência e satisfação com o trabalho.
b) Produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação com o trabalho.
c) Produtividade, relatividade, racionalidade e disposição para o trabalho.
d) Racionalidade, absenteísmo, rotatividade e disposição para o trabalho.