Taylor defendia a ideia de que a administração da organização necessita ser tratada como uma ciência e não de maneira empírica. Em outras palavras,...

Taylor defendia a ideia de que a administração da organização necessita ser tratada como uma ciência e não de maneira empírica. Em outras palavras, apontava que a administração da organização deveria ser feita de modo a estudar o trabalho do operário no desenvolvimento de suas funções e não apenas na experiência adquirida no decorrer dos anos. Nesse contexto, este pensador tinha como objetivo melhorar a eficiência da organização, tendo seus estudos voltados para ênfase nas tarefas dos operários, por meio da racionalização do trabalho.

Considerando alguns aspectos da Organização Racional do Trabalho (ORT), assinale a afirmação correta:
Escolha uma opção:


a. O estudo de tempos e movimentos tinha como objetivo remunerar o operário em função do tempo.
b. A divisão de uma grande tarefa em várias outras pequenas tarefas, junto com uma especialização do operário na atividade que desempenha, geraria uma menor produtividade do operário.
c. Na Administração Científica, por meio da ORT foi quando surgiu a tentativa de forma racional para se desenhar cargos e tarefas.
d. O conceito de homo economicus (Homem Econômico) aponta que as pessoas não são influenciadas somente por recompensas financeiras.
e. Na ORT não se tinha a preocupação de padronizar os fatores que envolviam a organização.