Um analista de branding criou uma hiring persona para atrair bons candidatos para a empresa onde trabalha. No entanto, os candidatos que estão part...

Considerando o feedback dos candidatos, o problema que pode estar ocorrendo na estratégia de Employer Branding dessa empresa é a ausência de employee value proposition. Isso significa que a empresa não está comunicando de forma clara e convincente os benefícios e diferenciais que oferece aos colaboradores, tanto em termos profissionais quanto pessoais. É importante que a empresa destaque o que torna o ambiente de trabalho atrativo, como oportunidades de crescimento, programas de desenvolvimento, cultura organizacional, flexibilidade, entre outros aspectos que possam impactar positivamente a vida dos colaboradores.