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O endomarketing foi criado para desenvolver meios para melhorar a imagem da empresa internamente, pois os primeiros clientes que precisam gostar da...

O endomarketing foi criado para desenvolver meios para melhorar a imagem da empresa internamente, pois os primeiros clientes que precisam gostar da ideia sãos os clientes internos. O setor de recursos humanos tem o papel de trazer melhorias no meio de trabalho, para que o mesmo se torne mais agradável de se trabalhar em equipe e todos possam se sentir motivados. O marketing e recursos humanos precisam trabalhar juntos para trazer um plano de ação voltado para os clientes internos. Segundo GLESSE (2018), “O endomarketing utiliza as estratégias de marketing, não para encantar os clientes, mas sim para atingir os colaboradores de forma positiva”. E continua, “Um funcionário vende bem o produto quando conhece e acredita no que está vendendo” (Brum, 2005, p. 49 apud Glesse, 2018).


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segurança da informação - Dener
3 pág.

Segurança do Trabalho Centro Universitário IBMRCentro Universitário IBMR

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O endomarketing foi criado para desenvolver meios de melhorar a imagem da empresa internamente, visando principalmente os clientes internos, ou seja, os colaboradores da empresa. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais agradável, motivador e propício ao trabalho em equipe. O setor de recursos humanos desempenha um papel fundamental nesse processo, trazendo melhorias no ambiente de trabalho e promovendo a motivação dos colaboradores. O endomarketing utiliza estratégias de marketing voltadas para os colaboradores, buscando envolvê-los e fazê-los acreditar no produto ou serviço oferecido pela empresa. Isso porque um funcionário que conhece e acredita no que está vendendo tem mais chances de transmitir confiança e vender bem o produto.

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