Considerado a porta de entrada de toda organização, o processo de recrutamento e seleção apresenta importância significativa para todo negócio. Uma...

Considerado a porta de entrada de toda organização, o processo de recrutamento e seleção apresenta importância significativa para todo negócio. Uma vez que precisa ser capaz de selecionar os candidatos com potencial condizente para determinada estratégia, é crucial que as etapas sejam bem estruturadas e inteligentes. Vale ressaltar que utilizar a tecnologia existente torna a escolha mais assertiva e econômica.

Sobre as etapas do recrutamento de pessoal, analise as afirmativas a seguir:

I. Uma das formas de utilizar a tecnologia durante o processo de recrutamento é na coleta de dados, pois a partir de critérios específicos de cada vaga será feito o detalhamento do cargo, mapeamento das competências, dentre outras necessidades.

II. Será durante a etapa da avaliação que será definido quando o recrutamento ocorrerá, por quais meios será realizado, as previsões de custos e tempo, a definição do conteúdo da vaga a ser divulgada, assim como a definição dos responsáveis pelo processo.

III. A etapa inicial desse processo é o planejamento, onde será realizada a verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se a vaga foi ou não preenchida.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

III, apenas.

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III.