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Trata-se de um conjunto de pressupostos básicos, que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas de a...

Trata-se de um conjunto de pressupostos básicos, que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Uma vez que os pressupostos tenham funcionado bem o suficiente para serem considerados válidos, são ensinados aos demais membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação a estes problemas. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esse conceito:


A Cultura Organizacional.
B Comportamento Organizacional.
C Clima Organizacional.
D Valores.

Essa pergunta também está no material:

p2 comportamento e cultura organizacional
5 pág.

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional UNIASSELVI IERGSUNIASSELVI IERGS

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é A) Cultura Organizacional. A cultura organizacional refere-se a um conjunto de pressupostos básicos, valores, crenças e normas compartilhados por membros de uma organização, que influenciam a maneira como eles percebem, pensam e se comportam em relação aos problemas de adaptação externa e integração interna.

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