Conforme o texto base da isciplina apresenta, "a noção de cultura organizacional constitui para nós, portanto, uma delimitação especifica de caract...

Com base no texto apresentado, é possível identificar dois exemplos de manifestações da cultura popular que se refletem nas práticas organizacionais. Esses exemplos são: 1. Festividades e comemorações: Algumas empresas adotam práticas relacionadas a festividades populares, como festas juninas, carnaval, Natal, entre outras. Essas celebrações podem influenciar a cultura organizacional, promovendo a integração entre os colaboradores e fortalecendo os valores e tradições da cultura popular. 2. Expressões linguísticas e jargões: A cultura popular também pode se refletir nas práticas organizacionais por meio de expressões linguísticas e jargões utilizados pelos colaboradores. Essas expressões podem ser influenciadas por gírias, expressões regionais ou referências culturais presentes na sociedade, que são incorporadas ao ambiente de trabalho e contribuem para a construção da identidade organizacional. É importante ressaltar que esses são apenas exemplos e que a cultura organizacional pode ser influenciada por uma variedade de manifestações da cultura popular, dependendo do contexto e das características específicas de cada empresa.