TEXTO 1 Dentre as teorias utilizadas para abordar a mudança, consideramos a “Teoria da Evolução” de Charles Darwin (1883) como muito importante, po...

TEXTO 1

Dentre as teorias utilizadas para abordar a mudança, consideramos a “Teoria da Evolução” de Charles Darwin (1883) como muito importante, pois, é aplicada indistintamente aos seres vivos e organizações e pode ser resumida em uma única frase:  “não é o mais forte, nem o mais inteligente que sobrevive, mas o que melhor se adapta às mudanças”. A condução equivocada do processo de mudança, sem envolver a cultura e a aprendizagem organizacional, faz com que empresas sólidas percam competitividade, mercado e, num curto espaço de tempo, deixam de existir.

TEXTO 2

Uma organização pode facilmente mudar um produto ou indivíduo isoladamente. Mas mudar, digamos a visão ou a estrutura sem mudar mais nada, é considerado tolo, somente um gesto vazio. Em outras palavras, sempre que se intervém na mudança organizacional, deve-se mudar o todo, até mesmo revendo a cultura organizacional. Por exemplo, não faz sentido mudar a estrutura de uma empresa, sem mudar os sistemas de gestão, as pessoas envolvidas no processo, ou mudar a visão sem repensar as posições estratégicas ou sem redesenhar programas e produtos etc. Mudanças sérias na organização incluem o todo: estratégia e organização, do mais conceitual para o mais concreto, tanto formal quanto informalmente.

Baseando-se no texto acima, avalie as seguintes afirmações:

I. De acordo com os textos, as organizações precisam desenvolver capacidades próprias de produzir e gerir sua mudança e aprendizagem organizacional para atingir os resultados que desejam.

II. Ambos os textos confirmam a importância do envolvimento da cultura organizacional nos processos de aprendizagem e da mudança organizacional como estratégia para alcançar os objetivos.

III. O texto 1 enfatiza a necessária adaptação das organizações frente as mudanças pois, exige num curto espaço de tempo que haja um gerenciamento em tomar decisões para implementar ações.

IV. O texto 2 evidencia que o processo de mudança organizacional necessita que seja avaliado e modificado o todo, desde a cultura até a estrutura, pois tudo está conectado e mudanças isoladas não fazem sentido

Está correta a relação com o texto 1 e texto 2 as afirmativas:

AI, II e III, apenas.BI, III e IV, apenas.CII e III, apenas.DII, III e IV, apenas.EIII e IV, apenas.