Cada vez mais, os gestores buscam organizar o trabalho nas empresas em equipe, o que está diretamente ligado à prática do Empowerment e da Administ...

Cada vez mais, os gestores buscam organizar o trabalho nas empresas em equipe, o que está diretamente ligado à prática do Empowerment e da Administração Participativa. Nesse contexto, temas como cadeia de comando e delegação de autoridade fazem parte das decisões dos gestores, pois para essa configuração, é necessário transferir responsabilidade para os níveis mais baixos da estrutura organizacional, para que as equipes sejam estimuladas a participarem da gestão com criatividade e comprometimento, o que possibilita flexibilidade e agilidade às organizações.

As configurações de equipes mais utilizadas atualmente, de acordo com Chiavenato (2014), são:

• Equipes multifuncionais e permanentes.
• Equipes multidisciplinares e multifuncionais.
• Equipes de alta performance e multidisciplinares.
• Equipes permanentes e de alta performance.
• Equipes de alta performance e multifuncionais.