5. Este indicador compara os valores gastos em capacitações e melhorias resultantes dos processos e das rotinas de trabalho. Ele mensura a colabora...

5. Este indicador compara os valores gastos em capacitações e melhorias resultantes dos processos e das rotinas de trabalho. Ele mensura a colaboração dos treinamentos para a redução de problemas, falhas, acidentes, por exemplo. Estabelece uma relação entre as despesas e os prejuízos financeiros evitados e os investimentos em capacitações das equipes.
Identifique a qual indicador de Gestão de RH se refere.
a) Retorno sobre investimento em treinamentos (ROI em Treinamentos).
b) Folha de pagamento.
c) Índice de reclamações trabalhistas.
d) Rotatividade ou Turnover.
e) Produtividade.


a) Retorno sobre investimento em treinamentos (ROI em Treinamentos).
b) Folha de pagamento.
c) Índice de reclamações trabalhistas.
d) Rotatividade ou Turnover.
e) Produtividade.