Com as mudanças do setor de RH, os gestores tiveram que se adaptar entre a burocracia e a flexibilidade, para que os processos possam ser ajustados de acordo com as necessidades da empresa e dos funcionários.

O gestor de RH, Rogério, é um líder muito competente, de uma empresa no ramo da construção, porém suas políticas e práticas são formuladas de acordo com o perfil da empresa, porém não são bem interpretadas devida à sua maneira de falar com palavras difíceis. Rogério faz a interação com todos, explica suas diretrizes, esclarece dúvidas, observa os comportamentos, etc. Crie uma solução para Rogério, dando uma resolução diante da situação.