A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) responde a duas necessidades: dos trabalhadores que reivindicam bem-estar e satisfação no trabalho e das orga...
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) responde a duas necessidades: dos trabalhadores que reivindicam bem-estar e satisfação no trabalho e das organizações que precisam potencializar a produtividade e a qualidade. Considere como verdadeiras (V) apenas as afirmativas que representam consequências negativas da ausência de QVT no ambiente de trabalho.
gera falta de disposição para o trabalho
aumenta o nível de cooperação entre as equipes
compromete os relacionamentos interpessoais
pode gerar adoecimento
A V, V, V, V
B V, F, V, V
C V, F, F, V
D V, F, V, F
E F, F, F, F
gera falta de disposição para o trabalho
aumenta o nível de cooperação entre as equipes
compromete os relacionamentos interpessoais
pode gerar adoecimento
A V, V, V, V
B V, F, V, V
C V, F, F, V
D V, F, V, F
E F, F, F, F
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa C: V, F, F, V. A ausência de Qualidade de Vida no Trabalho pode gerar falta de disposição para o trabalho e pode gerar adoecimento, o que são consequências negativas. No entanto, a QVT não necessariamente aumenta o nível de cooperação entre as equipes e compromete os relacionamentos interpessoais.
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