Podemos considerar como sendo uma das tendências nas novas relações do trabalho: O uso excessivo das horas extras, sem a contrapartida da remuner...

Podemos considerar como sendo uma das tendências nas novas relações do trabalho:


O uso excessivo das horas extras, sem a contrapartida da remuneração.
A falta de proteção e tutela do Estado sobre essas relações.
O uso do Home Office, que é o trabalho em casa regido por regras pré-estabelecidas.
Gestores cada vez mais exigentes sem foco na Liderança.
O uso de horários de trabalho rígidos, sem qualquer flexibilização.