Cada colaborador tem suas próprias necessidades em termos de benefícios, e as organizações devem se preocupar com essas necessidades individuais, m...

Cada colaborador tem suas próprias necessidades em termos de benefícios, e as organizações devem se preocupar com essas necessidades individuais, mesmo que seja uma tarefa árdua em termos de atender aspectos que envolvem reduzido grupo de pessoas. Como todas as ações desenvolvidas na administração dos recursos humanos, os benefícios também têm como grande objetivo a atração, manutenção e motivação dos colaboradores. Por isso, devem atuar positivamente na relação empresa x empregado. A respeito das vantagens dos benefícios, analise as sentenças a seguir:
I- Diminuir o desgaste físico e psicológico dos colaboradores.
II- Melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
III- Proporcionar ao recrutamento e seleção condições para atrair novos candidatos.
IV- Diminuir o absenteísmo (faltas ao trabalho), bem como o “turn-over” (rotatividade de pessoas) na empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:


A Somente a sentença II está correta.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.