O gestor tem a obrigação de ficar atento a todo o processo de comunicação interna, sua direção, mitigar os ruídos e ficar atento às barreiras, para garantir que a comunicação flua de forma eficiente e eficaz dentro da organização. Isso ajuda a evitar mal-entendidos, conflitos e problemas de comunicação que possam surgir. Além disso, ao desobstruir os muros da comunicação, o gestor promove um ambiente de trabalho mais colaborativo, transparente e produtivo.
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