Liderança e Trabalho em Equipe

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Aula nº 11 – Liderança e Trabalho em Equipe. Gestão de Conflitos e 
Negociação 
Exercícios
Questão 01
Observe o texto abaixo:
• Saber administrar os conflitos é uma tarefa muito importante nas relações interpessoais. Sobre 
isso, analise os itens abaixo e coloque V nos Verdadeiros e F nos Falsos.
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.
•A.V-V-V-F-V
•B.V-F-V-V-F
•C.F-F-V-V-F
•D.V-V-V-F-F
•E.F-F-F-V-V
Questão 02
No que se refere ao conceito de um trabalho em equipe, é uma uma forma especial de organização
que visa, principalmente, a ajuda mútua entre profissionais de uma mesma empresa ou instituição —,
assinale a opção correta.
a)- A equipe se forma quando dois ou mais indivíduos interdependentes e em interação se
juntam visando à obtenção de um determinado objetivo.
A)- No trabalho em equipe, ocorre valorização de cada indivíduo, permitindo que todos façam parte
de uma mesma ação, reconhecendo que a coordenação e a especialização do líder são determinantes
nas relações humanas, pois motivam o grupo a buscar de forma coesa os objetivos traçados.
B)-O trabalho em equipe possibilita dar e receber, por parte de cada um de seus membros,
reconhecimento e sentimento de importância. Isso faz que o líder trabalhe mais facilmente para
alcançar os objetivos do trabalho, o qual depende, exclusivamente, da satisfação psicológica do
indivíduo e das relações humanas.
C)_ Um conjunto de pessoas trabalhando em equipe com coesão não revela características que
passam despercebidas individualmente, como criatividade, participação, visão de futuro,
questionamento de posições e colocações e senso crítico. Tudo isso contribui para a motivação do
trabalhador.
D)- A necessidade de desenvolvimento do trabalho em equipe passa por diversos fatores de
importância para a evolução do líder, como a definição de prioridades, o ajuste de metas, otimismo e
o estar aberto a mudanças. Todas essas qualidades significam sucesso nas relações pessoais e
propiciam a realização de tarefas conjuntas.