Com base na descrição fornecida, Ângela utiliza o estilo de liderança situacional para gerenciar sua equipe. Esse estilo de liderança é caracterizado pela capacidade de adaptar a equipe às diferentes situações incontroláveis que a organização enfrenta. Ângela demonstra habilidade para diagnosticar o desempenho atual dos liderados e procura conhecer os diferentes estilos de liderança para utilizá-los nos momentos adequados. Ela se adapta diante das situações apresentadas e avalia o nível de maturidade dos liderados, comportando-se de acordo com o modelo.
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