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O exame admissional tem o objetivo de verificar se o empregado apresenta algum problema de saúde que possa prejudicar o desenvolvimento das atividades. No momento da contratação, o empregado é obrigado a realizar o exame, e os custos são de responsabilidade da empresa que está contratando. No exame admissional é obrigatório constar a função do empregado e também se ele está apto ou não a desempenhar tal função. Bem, agora é a hora de Alice realizar o exame admissional, o qual irá mostrar se ela está apta ou não para iniciar suas atividades na empresa de tecnologia. No dia em que Alice foi entregar os documentos na empresa, o setor de RH orientou que ela se dirigisse até a clínica conveniada com a empresa para realizar seu exame e, em seguida, retornasse com o exame pronto, atestando sua capacidade para desempenhar a função de recepcionista.


Essa pergunta também está no material:

Processo de Admissão - UC 4 - TRH - Senac
15 pág.

Recursos Humanos Colégio EquipeColégio Equipe

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Sim, o exame admissional tem o objetivo de verificar se o empregado apresenta algum problema de saúde que possa prejudicar o desenvolvimento das atividades. No caso de Alice, como ela está sendo contratada como recepcionista, o exame irá avaliar se ela está apta para desempenhar essa função específica. Os custos do exame são de responsabilidade da empresa que está contratando. Após realizar o exame, Alice deve retornar com o resultado para comprovar sua capacidade para iniciar suas atividades na empresa de tecnologia.

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