V - Os cinco princípios de gerenciamento de conflitos são: coação, colaboração, conciliação, evasão e benevolência. V - Coação possui uma característica marcante por meio do uso do poder, sem cooperação. F - A colaboração concorda com a outra parte, carecendo atitudes firmes. F - A conciliação coopera de forma a atender a ambos os lados, demonstrando confiança e atitude aberta.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Compartilhar