Conhecer a cultura de uma organização permite entender como ela funciona. Além disso, a cultura organizacional condiciona a forma de pensar e de ag...
( ) Valores.
( ) Mitos.
( ) Crenças.
( X ) Tabus.
💡 1 Resposta
Ed 
A questão apresentada se encaixa no elemento da cultura organizacional chamado "Tabus". Os tabus são restrições ou proibições culturais que determinam o que é considerado inaceitável ou inapropriado dentro de uma organização. No caso mencionado, os preconceitos de raça, religião, presença de mulheres e opção sexual são exemplos de tabus que podem influenciar a forma de pensar e agir dos membros da organização.
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