Analisando as sentenças apresentadas sobre valores e crenças na cultura organizacional, temos: I- Valores promulgam o comportamento da empresa e são a essência da organização. - CORRETA II- Crenças estão relacionadas com a percepção entre a empresa e seus colaboradores. - CORRETA III- Crenças são a essência da organização e devem ser usadas de forma estratégica. - ERRADA IV- Valores são referentes à personalidade e ao jeito de ser da empresa. - ERRADA Portanto, as sentenças I e II estão corretas, enquanto as sentenças III e IV estão incorretas.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Compartilhar