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Conforme Robbins e Judge (2014), a resistência à mudança nem sempre aparece de maneira padronizada. No caso da resistência sutil, quais os principa...

Conforme Robbins e Judge (2014), a resistência à mudança nem sempre aparece de maneira padronizada. No caso da resistência sutil, quais os principais impactos encontrados?


a) Perda de lealdade à organização, menor motivação e maior incidência de erros.

Essa pergunta também está no material:

Prova - COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL 2
2 pág.

Bacharelado em Administração Centro Universitário UnifacvestCentro Universitário Unifacvest

💡 1 Resposta

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No caso da resistência sutil, os principais impactos encontrados são a perda de lealdade à organização, menor motivação e maior incidência de erros. Portanto, a alternativa correta é a letra A.

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