Quem deve ser treinado e desenvolvido? Esta é uma pergunta importante e que poderá orientar outras ações na organização. A definição das caracterís...

Quem deve ser treinado e desenvolvido?
Esta é uma pergunta importante e que poderá orientar outras ações na organização. A definição das características das pessoas que deverão participar do processo é algo relevante. Precisamos saber se é para um cargo ou um setor, ou mesmo se devido às características a ação deverá ser direcionada a toda a empresa.
Especificar o público-alvo envolvido irá direcionar as ações a serem implementadas na sequência, quando será realizado o planejamento das melhores práticas a serem adotadas para cada tipo de treinamento, o ambiente adequado, o material a ser utilizado e o planejamento dos custos de nossas ações.

Recursos Humanos

•

Colégio Objetivo

Estudando com Questões

25/07/2023

Essa pergunta também está no material:

36 pág.

Etapas de Treinamento e Desenvolvimento - UC 8 - TRH - Senac

Recursos Humanos • Colégio EquipeColégio Equipe

Aline Cabral

💡 1 Resposta

25.07.2023

Com base na descrição fornecida, a pergunta "Quem deve ser treinado e desenvolvido?" refere-se ao público-alvo que será alvo de treinamento e desenvolvimento dentro da organização. A definição desse público-alvo é crucial para orientar as ações subsequentes, como o planejamento das melhores práticas, o ambiente adequado, o material a ser utilizado e o planejamento dos custos envolvidos. Portanto, é necessário especificar se o treinamento é direcionado a um cargo específico, a um setor ou se deve abranger toda a empresa.