São aqueles benefícios que a organização proporciona aos seus colaboradores de maneira espontânea, por meio de um programa que reconhece a individu...

São aqueles benefícios que a organização proporciona aos seus colaboradores de maneira espontânea, por meio de um programa que reconhece a individualidade das necessidades de cada pessoa e que, inclusive, podem mudar com o tempo.
A seguir, destacaremos os benefícios opcionais mais comuns que são disponibilizados pelas organizações.

Recursos Humanos

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

25/07/2023

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14 pág.

Benefícios opcionais - UC 5 - TRH - Senac

Recursos Humanos • Colégio EquipeColégio Equipe

Aline Cabral

Respostas

25.07.2023

Pelo que entendi, você está descrevendo os benefícios flexíveis ou benefícios opcionais oferecidos pelas organizações aos seus colaboradores. Esses benefícios são fornecidos de forma espontânea, por meio de um programa que reconhece as necessidades individuais de cada pessoa e que podem ser ajustados ao longo do tempo. Alguns exemplos comuns de benefícios opcionais incluem plano de saúde personalizado, vale-alimentação flexível, horário de trabalho flexível, programas de bem-estar, entre outros. Esses benefícios visam atender às necessidades específicas de cada colaborador, proporcionando maior satisfação e engajamento no ambiente de trabalho.