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Ed 
A afirmação "A gestão de objetivos normalmente é realizada de cima para baixo (Top Down). Costuma ser decidida em reunião de diretoria, sem o envolvimento do quadro de colaboradores" é verdadeira. Na abordagem top-down, os objetivos e metas são definidos pela alta administração e comunicados aos colaboradores, sem a participação direta destes na definição dos objetivos.
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