Buscar

TNCM1.1008 - Na compreensão das Técnicas e negociação de conflitos apresente (V) para questões verdadeiras e (F) para falsas. ( ) A boa comunicação...

TNCM1.1008 - Na compreensão das Técnicas e negociação de conflitos apresente (V) para questões verdadeiras e (F) para falsas.

( ) A boa comunicação é imprescindível no processo de negociação;

( ) Não há relação entre conflito e falta de comunicação.

( ) A prevenção de conflitos pode está estruturada numa cultura de comunicação interna fechada.

( ) O ideal é não centralizar as decisões no “eu”, mas sempre utilizar o “nós”.

( ) Os conflitos internos impactam diretamente no clima organizacional, eis então a real necessidade da realização de uma pesquisa de clima.


💡 2 Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

Aqui estão as respostas para as afirmações apresentadas: - (V) A boa comunicação é imprescindível no processo de negociação; - (F) Há relação entre conflito e falta de comunicação; - (F) A prevenção de conflitos não deve estar estruturada numa cultura de comunicação interna fechada; - (V) O ideal é não centralizar as decisões no "eu", mas sempre utilizar o "nós"; - (V) Os conflitos internos impactam diretamente no clima organizacional, sendo necessária a realização de uma pesquisa de clima. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.

0
Dislike0
User badge image

Estudante PD

Na compreensão das Técnicas e negociação de conflitos, as afirmações são:

(V) A boa comunicação é imprescindível no processo de negociação;

(F) Não há relação entre conflito e falta de comunicação.

(F) A prevenção de conflitos pode está estruturada numa cultura de comunicação interna fechada.

(V) O ideal é não centralizar as decisões no “eu”, mas sempre utilizar o “nós”.

(V) Os conflitos internos impactam diretamente no clima organizacional, eis então a real necessidade da realização de uma pesquisa de clima.

A boa comunicação é fundamental para o processo de negociação e pode ajudar a prevenir conflitos. É importante não centralizar as decisões em uma única pessoa, mas sim trabalhar em equipe e utilizar o “nós” ao tomar decisões. Além disso, os conflitos internos podem afetar diretamente o clima organizacional, tornando importante a realização de pesquisas de clima para entender e resolver esses conflitos.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais