Cada vez mais as organizações buscam desenvolver seus próprios métodos de avaliação de desempenho, de forma a atender às características do seu neg...
Cada vez mais as organizações buscam desenvolver seus próprios métodos de avaliação de desempenho, de forma a atender às características do seu negócio e de seus funcionários. Novos métodos de avaliação de desempenho surgem e se caracterizam por apresentarem uma visão mais moderna sobre o assunto. O que podemos encontrar dentre essas ferramentas mais modernas?
A Escalas gráficas e escolha forçada.
B Pesquisa de campo e incidentes críticos.
C Levantamento de ações passadas.
D Avaliação de Desempenho Participativa por Objetivos (APPO).
A Escalas gráficas e escolha forçada.
B Pesquisa de campo e incidentes críticos.
C Levantamento de ações passadas.
D Avaliação de Desempenho Participativa por Objetivos (APPO).
💡 1 Resposta
Ed 
Dentre as ferramentas mais modernas de avaliação de desempenho, podemos encontrar a Avaliação de Desempenho Participativa por Objetivos (APPO). Essa abordagem envolve a participação ativa dos funcionários na definição de metas e objetivos, permitindo uma maior autonomia e engajamento no processo de avaliação.
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