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A empresa LM está passando por mudança no seu planejamento estratégico. Ela está disposta a oferecer recursos de trabalho de acordo com as necessid...

A empresa LM está passando por mudança no seu planejamento estratégico. Ela está disposta a oferecer recursos de trabalho de acordo com as necessidades dos funcionários, implantar o plano de cargos e salários, mudar o layout, entre outras. Essa estratégia irá beneficiar tanto o funcionário como a empresa. Então, podemos afirmar que: a. Os planejamentos estratégicos da empresa e do RH devem estar coerentes em virtude de ambos oferecerem sustentabilidade ao negócio da empresa LM. b. O planejamento estratégico do Rh refere-se aos talentos internos no qual interfere em outros setores da empresa

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Com base nas informações fornecidas, podemos afirmar que a alternativa correta é a seguinte: a. Os planejamentos estratégicos da empresa e do RH devem estar coerentes em virtude de ambos oferecerem sustentabilidade ao negócio da empresa LM. Essa afirmação é válida, pois quando a empresa LM está disposta a oferecer recursos de trabalho de acordo com as necessidades dos funcionários, implantar o plano de cargos e salários, mudar o layout, entre outras ações, isso indica que o planejamento estratégico da empresa e do RH estão alinhados para promover a sustentabilidade do negócio.

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