A cultura organizacional é composta por elementos formais e informais. No contexto da pergunta, o elemento formal se refere à cultura oficial da organização, ou seja, as normas, valores e crenças estabelecidos e divulgados pela empresa de forma oficial. Esses elementos formais são importantes para os gestores, pois ajudam a moldar o comportamento dos colaboradores e a direcionar as ações dentro da organização.
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Cultura e Clima Organizacional
•UNIASSELVI
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