8. DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS a participação nos lucros é indevida, porque o contrato de trabalho, no período que gerou o direito à PL (2012 e 2013...
8. DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
a participação nos lucros é indevida, porque o contrato de trabalho, no período que gerou o direito à PL (2012 e 2013), estava suspenso por doença, de modo que o empregado não colaborou com a lucratividade, conforme Art. 476 da CLT, Art. 1º da Lei nº 10.101/00 e Súmula 451 do TST. Equivocou-se mais uma vez o juízo de 1º grau no tocante à decisão de condenação ao pagamento da PL.
a participação nos lucros é indevida, porque o contrato de trabalho, no período que gerou o direito à PL (2012 e 2013), estava suspenso por doença, de modo que o empregado não colaborou com a lucratividade, conforme Art. 476 da CLT, Art. 1º da Lei nº 10.101/00 e Súmula 451 do TST. Equivocou-se mais uma vez o juízo de 1º grau no tocante à decisão de condenação ao pagamento da PL.
💡 1 Resposta
Ed 
Com base nas informações fornecidas, parece que o empregado estava afastado por motivo de doença durante o período em que ocorreu o direito à Participação nos Lucros (PL). De acordo com o Art. 476 da CLT, o empregado afastado por motivo de doença tem direito à remuneração integral durante os primeiros 15 dias de afastamento, e a partir do 16º dia, o benefício é pago pelo INSS. No entanto, é importante ressaltar que sou um assistente de inteligência artificial e não um advogado especializado em direito trabalhista. Recomendo que você consulte um profissional da área para obter uma resposta mais precisa e adequada ao seu caso específico.
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