Existem regras previstas em lei para o estágio, como, por exemplo: Todo estágio deve ser remunerado. As férias do estagiário não devem ter nenhum...

Existem regras previstas em lei para o estágio, como, por exemplo:

Todo estágio deve ser remunerado.
As férias do estagiário não devem ter nenhum tipo de remuneração.
O estagiário deve fazer qualquer função na empresa para que seu estágio seja validado, sendo as horas fundamentais.
O estágio é um campo profissional e por isso segue as regras da CLT.
A carga horária não pode superar 30 horas por semana.

Prática de Ensino da Educação Básica

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Desvendando com Questões

27/07/2023

Essa pergunta também está no material:

4 pág.

AV- PRÁTICA DE ENSINO NA EDUCAÇÃO BÁSICA

Prática de Ensino da Educação Básica • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Jordana Barra

💡 1 Resposta

Ed

27.07.2023

Dentre as alternativas apresentadas, a correta é: "Todo estágio deve ser remunerado." Isso está de acordo com a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), que estabelece que o estagiário tem direito a uma bolsa ou outra forma de contraprestação, além de benefícios como auxílio-transporte e recesso remunerado. As demais alternativas estão incorretas. O estagiário tem direito a férias proporcionais, que devem ser remuneradas, e a carga horária máxima é de 6 horas diárias ou 30 horas semanais. O estágio não é regido pela CLT, mas sim pela Lei do Estágio.

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