O exame admissional foi realizado posteriormente a contratação, o exame deve ser realizado antes da contratação da funcionária;

Na verdade, o exame admissional deve ser realizado antes da contratação da funcionária. Ele é um procedimento obrigatório que tem como objetivo avaliar se a pessoa está apta para exercer as atividades do cargo pretendido, garantindo a segurança e saúde tanto do trabalhador quanto da empresa. Portanto, a alternativa correta é que o exame deve ser realizado antes da contratação.