O empregado celetista poderá considerar rescindido o contrato de trabalho, pleiteando sua rescisão e o pagamento das respectivas indenizações, inde...

O empregado celetista poderá considerar rescindido o contrato de trabalho, pleiteando sua rescisão e o pagamento das respectivas indenizações, independentemente de permanecer no serviço até a decisão final do processo, caso


a) sejam exigidos dele serviços superiores às suas forças ou alheios ao seu contrato.
b) seja tratado com rigor excessivo pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos.
c) o empregador pratique, contra o emprego ou pessoas de sua família, ato lesivo da honra e boa fama.
d) corra perigo manifesto de mal considerável.
e) o empregador não cumpra as obrigações do contrato.