O grande desafio da Gestão de Pessoas no setor público é desenvolver uma lógica que apesar de não sucumbir às motivações e diretrizes do setor priv...

O grande desafio da Gestão de Pessoas no setor público é desenvolver uma lógica que apesar de não sucumbir às motivações e diretrizes do setor privado, consiga fomentar a inovação e a criatividade de sua organização. Portanto, seria importante realizar uma revisão nos modelos de Gestão de Pessoas no setor público, tanto no contexto geral, quanto no contexto específico. 

Entretanto, tal campo possui várias limitações no Brasil, assinale a única alternativa correta:

Escolha uma opção:

a. Muita ênfase de desempenho.

b. Rigidez imposta pelo Judiciário.

c. A excessiva postura inovadora e acesso a mecanismos diversos de planejamento e preocupação com a gestão.

d. Vinculação do cidadão como destinatário do serviço privado.

e. Mecanismos de remuneração que vinculam os vencimentos do desempenho.