Qual alternativa está correta:
Avaliação de Reação: Aplicada logo após o término do treinamento, fornece um subsídio para outros treinamentos ouv...
Qual alternativa está correta:
Avaliação de Reação: Aplicada logo após o término do treinamento, fornece um subsídio para outros treinamentos ouvindo as opiniões dos participantes; Avaliação de Aprendizagem: Podendo ser aplicada antes ou pós-treinamento, verifica se os participantes alteraram a forma de perceber a realidade, aumentaram seus conhecimentos ou melhoraram suas habilidades. Avaliação Comportamental: Verifica se metas (indicadores) estabelecidas foram alcançadas. Avaliação de Aprendizagem: Verifica se os participantes melhoram o comportamento organizacional. Avaliação de Resultados: Aplicada logo após o término do treinamento, fornece uma “leitura” de momento sobre as opiniões e sentimentos dos treinandos.
A alternativa correta é a seguinte:
Avaliação de Reação: Aplicada logo após o término do treinamento, fornece um subsídio para outros treinamentos ouvindo as opiniões dos participantes.
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