Um modelo de gestão de pessoas bem definido e estruturado auxilia os executivos em um dos seus maiores desafios, que é: manter funcionários trabalh...

Um modelo de gestão de pessoas bem definido e estruturado auxilia os executivos em um dos seus maiores desafios, que é: manter funcionários trabalhando como verdadeira equipe, com objetivos definidos, cada qual conhecendo e desempenhando seu papel, interagindo com todos os processos da organização, para atingir objetivos previstos pelo plano estratégico, a fim de que a organização passe a pertencer ao grupo de organizações do futuro. Para melhorias contínuas relacionadas à gestão de pessoas, é necessário um modelo de gestão de pessoas bem definido e estruturado. Sobre o que esse modelo requer, assinale a alternativa INCORRETA:


A A definição dos objetivos estratégicos da gestão de pessoas.
B Que sejam contratados colaboradores de acordo com sua proximidade com os gestores.
C O domínio e utilização das técnicas específicas para a gestão de pessoas.
D Que sejam conhecidas as oportunidades e as metodologias apropriadas.