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De acordo com Piaget, “necessitamos acomodar novos esquemas para assimilarmos e internalizarmos novas estruturas para prosseguirmos nosso caminho d...

De acordo com Piaget, “necessitamos acomodar novos esquemas para assimilarmos e internalizarmos novas estruturas para prosseguirmos nosso caminho de aprendizagem.” Nesse contexto, dando ênfase à gestão estratégica de pessoas, destacamos, exceto:


a. Os funcionários devem ser vistos como parte da empresa, e não apenas como mão-de-obra
b. Os agentes se preocupam com a aprendizagem e o desenvolvimento humano, atuando no inter-relacionamento dos funcionários
c. Os colaboradores são responsáveis por desenvolver um trabalho importante, assim trabalhando pelo bem comum
d. As empresas precisam se abrir às mudanças, além de estarem atentas aos talentos
e. Investimentos em tecnologias são desnecessários para acompanhar o mercado

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Pessoas e Processos questionário II
6 pág.

💡 1 Resposta

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De acordo com a citação de Piaget, a gestão estratégica de pessoas destaca a importância de considerar os funcionários como parte da empresa e não apenas como mão-de-obra (alternativa a), bem como a preocupação com a aprendizagem e o desenvolvimento humano, atuando no inter-relacionamento dos funcionários (alternativa b). Além disso, reconhece-se que os colaboradores são responsáveis por desenvolver um trabalho importante, trabalhando pelo bem comum (alternativa c). As empresas também precisam se abrir às mudanças e estar atentas aos talentos (alternativa d). No entanto, a alternativa e, que afirma que investimentos em tecnologias são desnecessários para acompanhar o mercado, não está de acordo com a visão estratégica de gestão de pessoas. Portanto, a resposta correta é a alternativa e.

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