Há algum tempo setor de RH deixou de ser apenas setor burocrático Correto e passou a ser o setor da Gestão de Pessoas, com abordagem integrada e co...

Há algum tempo setor de RH deixou de ser apenas setor burocrático Correto e passou a ser o setor da Gestão de Pessoas, com abordagem integrada e coerente para emprego e desenvolvimento Atingiu 1,00 de do bem-estar das pessoas que trabalham na organização. Diante do 1,00 contexto e do caso relatado, analise as afirmativas e assinale a alternativa CORRETA:

I - Regina observa que é preciso renovar a gestão de pessoas da empresa Adami Ferramentas, para que possam cumprir com a proposta de melhoria elaborada pelos consultores, mas, para será necessária a apresentação de uma proposta com argumentos convincentes para ser implantada.
II - Regina afirma que a empresa não precisa de um diagnóstico, pois as pessoas estão satisfeitas com suas.
III - Regina terá que realizar diagnóstico de RH, identificando os principais processos da empresa e elencando dados que sirvam de suporte ao planejamento de pessoas, após isso, será necessário, ainda desenvolver planejamento estratégico de gestão de pessoas alinhado com o planejamento estratégico proposto pelos.
IV - Para planejamento estratégico deve ser realizado individualmente em cada setor. sendo o líder do setor responsável em desenvolver as metas da empresa.