Hoje, a carreira, além de estar vinculada à competência técnica e gerencial, também está ligada à percepção das reais oportunidades em relação à carreira. É um processo contínuo, conduzido pelos gerentes e as chefias, com apoio do gestor de pessoas, objetivando a efetiva contribuição para o desenvolvimento organizacional através do desenvolvimento pessoal dos funcionários. Compete ao gestor de pessoas: l. elaboração participativa dos programas de desenvolvimento individual; ll. avaliação permanente, síntese periódica dos desempenhos individuais e proposição das promoções de nível de capacitação; lll. destinação preferencial das oportunidades de desenvolvimento e de recompensas àqueles que apresentem melhor desempenho; Assinale a alternativa correta: A) ll e lll estão corretas B) Todas estão corretas C) l e ll estão corretas D) l e lll estão corretas