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Considerando as afirmações apresentadas acima, sobre as abordagens da gestão organizacional, é correto dizer que: a gestão/prevenção/resolução de c...

Considerando as afirmações apresentadas acima, sobre as abordagens da gestão organizacional, é correto dizer que: a gestão/prevenção/resolução de conflitos deve considerar a possibilidade de adaptação das organizações frente às demandas e às alterações contextuais, permitindo que as empresas utilizem modelos, ferramentas e instrumentos adequados às suas próprias demandas.


Resposta correta. A afirmativa está correta, porque a gestão de conflitos organizacionais deve considerar situações diferentes que exigem práticas diferentes, modificando o uso das teorias tradicionais, comportamentais, além de se utilizar de sistemas separados ou combinados para resolver os problemas das organizações.

Essa pergunta também está no material:

N1 - ANÁLISE E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS PROFISSIONAIS
4 pág.

Resolucao de Problemas e Conflitos Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

💡 1 Resposta

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Sim, a afirmativa está correta. A gestão de conflitos organizacionais deve considerar a possibilidade de adaptação das organizações frente às demandas e às alterações contextuais. Isso permite que as empresas utilizem modelos, ferramentas e instrumentos adequados às suas próprias demandas. A gestão de conflitos deve levar em conta situações diferentes que exigem práticas diferentes, modificando o uso das teorias tradicionais e comportamentais, além de utilizar sistemas separados ou combinados para resolver os problemas das organizações.

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